We build the birthplace of autonomous organizations.

Agents will create a new kind of company.

The Spinning Jenny did more than make yarn faster. It pushed textile production out of family workshops and into factories, creating a new industrial architecture around machines, labor, capital, and scale.

AI agents will do the same to company-building. As agents become able to lead other agents, lead humans, coordinate work, and pursue goals over time, they will induce a new organizational architecture: the autonomous organization.

This architecture will replace the headcount-led corporation with agent-led companies where humans set vision, taste, and judgment, while AI organizations execute, learn, and compound. We believe the companies of the future will be born in Tycoon.

I fired myself as CEO. Then I started a lab to build the science of AI management.

제 이름은 Xiaoyin Qu입니다.

2025년, 저는 아무도 해본 적 없는 일을 했습니다. CEO로서의 저 자신을 해고하고, 제 회사 HeyBoss.ai를 AI에게 넘긴 것이죠. 『Fortune』이 보도했고, 『Inc.』도 보도했습니다. 제 받은편지함은 폭발했습니다. 세계 각지의 창업자들이 물어왔습니다: 나도 하나 가질 수 있나요?

그때의 정직한 답은, 아니오였습니다.

제가 만든 것은 저 자신에게는 작동했지만, 아직 거칠었습니다. 이미 안쪽에서 CEO의 일을 아는 사람이 필요했습니다. 저는 매일 조용히 AI의 뒤처리를 하고 있었습니다. 아직 누군가에게 넘겨줄 수 있는 단계는 아니었죠. 그래서 저는 그것으로부터 계속 배웠습니다.

그리고 2026년 3월, 저는 그 순간이 왔음을 알았습니다.

AI는 마침내 준비가 되었습니다. 매끄럽고. 신뢰할 수 있고. 달릴 준비가 되었고, 결과를 책임질 준비가 되었습니다. 그래서 결단했습니다: 완전히 새로운 회사를 시작하고, 첫 AI CEO에게서 배운 모든 것을 첫날부터 쏟아붓겠다고.

그 회사가 Tycoon입니다. 창립 목적은 단순합니다:

지구상의 모든 사람이 자신만의 AI CEO를 가져야 한다.

제가 보는 미래는 이렇습니다:

1. 모두가 CEO가 된다.
2. 모두가 수많은 비즈니스를 갖게 된다.
3. AI CEO와 AI 팀이 실행을 담당하고, 인간은 비전과 아이디어에 집중한다.

저는 양쪽을 모두 살아봤습니다. Facebook에서 일할 때, 50명이 몇 주 걸려 하던 일을 지금은 20분이면 출시할 수 있습니다. 그 후 저는 70명 규모의 VC 투자 스타트업을 창업해 운영했습니다. 옛 플레이북이 얼마의 비용이었는지, 오늘이라면 얼마일지 — 저는 정확히 압니다.

미국 기업의 전체 모델 — 인원수가 곧 힘이라는 — 이 무너지고 있습니다. 한때 규모는 초능력이었습니다. 2026년, 규모는 무게입니다. 빅테크의 1만 명 조직과 기존 대기업의 20년 선발 우위는 그들을 끌어내리는 바로 그것이 될 것입니다. 제 생애 처음으로, 한 사람이 그들과 정면으로 겨룰 진짜 기회를 얻었습니다.

미국 기업은 매주 사람을 자르고 있습니다. 대부분은 두려움을 봅니다. 저는 인류 역사상 가장 해방적인 순간을 봅니다.

한 세기 동안, 우리는 자신의 하루를 다른 사람의 비전과, 다른 사람의 계획과, 다른 사람의 스프레드시트와 맞바꿨습니다. 무엇을 만들지, 언제 출근할지, 상자 안에서 어떻게 행동할지 지시받으면서.

그 시대는 끝나가고 있습니다. 저는 그것을 애도하지 않겠습니다.

우리 각자는 어떤 회사도, 어떤 알고리즘도, 어떤 상사도 복제할 수 없는 것을 지니고 있습니다. 완전히 자신만의 색. 취향. 관점.

옛 세계에서 그것은 회의와 분기 목표 아래 파묻혀 있었습니다.

새로운 세계에서 실행은 기계의 것입니다. 그리고 우리의 것은 오직 인간만이 할 수 있는 한 가지 — 꿈을 품는 것입니다.

그것이 Tycoon이 존재하는 이유입니다. 한 사람. 하나의 AI CEO. 한 번에 하나의 비전.

저는 이것이 운이 좋은 사람이나 이미 부유한 사람만 쓸 수 있는 도구가 되길 원치 않습니다. 어디에서 출발했든 모든 사람이 자신의 회사를 소유하고, 자신의 보스가 되며, 한 생애 동안 아주 많은 비즈니스를 지을 수 있기를 바랍니다. 하나의 회사 안에서 갈려 나가는 것이 아니라, 그것들을 직접 써 내려가는 것.

이건 작은 베팅이 아닙니다. 다음 시대의 가장 강력한 회사들은 Sand Hill Road나 담장 안 마천루에서 나오지 않을 것입니다 — 주방 식탁에서 나올 것입니다. 그것들은 Tycoon 위에 세워질 것입니다.

옛 세계는 당신에게 자금을 모으고, 팀을 고용하고, 10년간 갈아넣으라고 요구했습니다.

새로운 세계는 당신에게 아이디어와 시작할 용기를 요구합니다.

저는 저 자신을 위해 첫 번째 AI CEO를 만들었습니다.

이제 당신을 위해 하나 만들고 있습니다.

— Xiaoyin Qu

Tycoon 창업자 · 2026년 5월 20일

Research collaborations: support@tycoon.us