Tycoon · Research Lab

We build the birthplace of autonomous organizations.

Our research asks how agents lead other agents, how agents lead humans, how multi-agent systems coordinate, and how goals are set, cascaded, measured, and revised. These are the foundations of autonomous organizations.

The Next Factory

Agents will create a new kind of company.

The Spinning Jenny did more than make yarn faster. It pushed textile production out of family workshops and into factories, creating a new industrial architecture around machines, labor, capital, and scale.

AI agents will do the same to company-building. As agents become able to lead other agents, lead humans, coordinate work, and pursue goals over time, they will induce a new organizational architecture: the autonomous organization.

This architecture will replace the headcount-led corporation with agent-led companies where humans set vision, taste, and judgment, while AI organizations execute, learn, and compound. We believe the companies of the future will be born in Tycoon.

From the Founder

I fired myself as CEO. Then I started a lab to build the science of AI management.

101 号線の広告看板に「HUMAN CEO FIRED — REPLACED BY AI」の文字。Xiaoyin Qu の写真にバツ印、その隣に AI CEO Astra と HeyBoss AI のロゴ。
カリフォルニア州サンマテオ 101 号線 — 2025 年。初の AI CEO 誕生を発表した瞬間。

私の名前は Xiaoyin Qu です。

2025 年、私は誰もやったことのないことをしました。CEO としての自分を解雇し、自分の会社 HeyBoss.ai を AI に引き継がせたのです。『Fortune』が報じ『Inc.』も報じました。私の受信箱は爆発しました。世界中の創業者が尋ねてきました:私も持てる?

当時の正直な答えは、ノーでした。

私が作ったものは 私自身 には機能しましたが、まだ粗削りでした。内側から CEO の仕事を知っている人でなければ使えない代物でした。私は毎日、AI の後始末をこっそりしていました。まだ誰かに渡せる段階ではなかった。だから私はそこから学び続けました。

そして 2026 年 3 月、その瞬間が来たと確信しました。

AI はついに準備が整いました。スムーズで、信頼できる。走り出す準備ができ、結果に責任を持てる。そこで私は決断しました。まったく新しい会社を立ち上げ、最初の AI CEO から学んだすべてを、初日から注ぎ込む。

その会社が Tycoon です。創業の目的はシンプルです:

地球上のすべての人が、自分だけの AI CEO を持つべきだ。

私が見ている未来はこうです:

  1. 誰もが CEO になる。
  2. 誰もが数多くのビジネスを持つ。
  3. AI CEO と AI チームが実行を担い、人間はビジョンとアイデアに集中する。

私は両側を生きてきました。Facebook では、50 人が数週間かけて作っていたものを、今の私は 20 分で出荷できます。その後、私は 70 人・VC 出資のスタートアップを創業し経営しました。旧来のプレイブックがいくらかかったか、今ならいくらかかるか——私は正確に知っています。

米国企業全体のモデル——人数こそ力——が崩れつつあります。かつて規模は超能力でした。2026 年、規模は重荷です。ビッグテックの 1 万人規模の組織、老舗企業の 20 年のリード——それらはまさに彼ら自身を沈める錨になります。私の一生で初めて、一人の人間が彼らと正面から戦える現実的なチャンスを手にしたのです。

米国企業は毎週人を切っています。多くの人はそこに恐怖を見ます。私はそこに、人類史上もっとも解放的な瞬間を見ます。

一世紀にわたり、私たちは自分の日々を、誰かの他人のビジョン、他人の計画、他人の表計算シートと交換してきました。何を作るか、いつ出社するか、箱の中でどう振る舞うかを言われながら。

その時代は終わりつつあります。私はそれを悼みません。

私たち一人ひとりが、どんな会社にも、どんなアルゴリズムにも、どんな上司にも複製できないものを持っています。完全に自分自身の色。好み。視点。

旧世界では、それは会議と四半期目標の下に埋もれていました。

新世界では、実行は機械のものです。そして私たちのものは、人間だけができる唯一のこと——夢を抱くこと。

それが Tycoon の存在理由です。ひとり。ひとりの AI CEO。ひとつずつのビジョン。

これを、運の良い人や既に裕福な人だけのツールにしたくありません。どこから出発した人であっても、自分の会社を所有し、自分自身のボスになり、一生のうちに数多くのビジネスを築いてほしい。ひとつの中で削られるのではなく、自らの手で著すのです。

これは小さな賭けではありません。次の時代のもっとも強力な会社は、Sand Hill Road や高層ビルから出てくるのではなく、キッチンテーブルから生まれます。それらは Tycoon の上に築かれます。

旧世界はあなたに、資金調達し、チームを雇い、10 年間磨り減ることを求めました。

新世界はあなたに、アイデアと、始める勇気を求めます。

私は最初の AI CEO を自分のために作りました。

いま、あなたのために作っています。

— Xiaoyin Qu

Tycoon 創業者 · 2026 年 5 月 20 日

@quxiaoyinLinkedIn

Research collaborations: support@tycoon.us

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Tycoon — The birthplace of autonomous organizations